会议最后，百思得执行主任陈勇向大家做了2021年度工作报告。通报此前合伙人会议和团队长会议决议，以及过去一年律所在业绩、人事、党建等方面的成果，指出工作中的不足。他强调：我们发展的过程中，要找准方向，平衡好取舍，将业务向高、精、尖方向调整，做到专业、专门、专注。此外，要学会在协作过程中形成资源互补。

未来百思得律师事务所也将从四个方面寻求突破：首先，建立核心、吸纳人才。要遵循价值标准，尊重规则，建立新的人才通道。第二，进一步加强专业团队和多元化建设规划，建设刑事税务合规团队、婚姻家事委员会及网络运营团队。第三，差异化的市场竞争策略，将差异化品牌建设放在重要位置。第四、加强公共服务建设，建设公共服务平台。